Trabalhar o Papel fundamental do Líder de Alta Performance que é o Protagonismo e suas funções na condução de sua Equipe.
Trabalhar com os Perfis de Gestão de Tempo, Desperdiçadores de Tempo e o impacto que produz na Produtividade da Empresa.
Trabalhar a competência do Foco em Resultados, sendo que esta é uma das principais competências de um líder de alta performance e de sua Equipe.
Trabalhar o comprometimento do grupo com o seu desenvolvimento, com as diferenças individuais e a interdependência das áreas.
Trabalhar o papel da liderança na condução adequada de conflitos.
Trabalhar os desafios da Gestão de equipes e a responsabilidade da Liderança na Construção de Equipes de Alta Performance.
Trabalhar o perfil de Comunicação e Relacionamento Interpessoal de cada colaborador, conhecendo a si, ao outro e com isso promover maior sinergia nas Equipes.
Trabalhar a impacto da Inteligência Emocional na alta performance do líder e da Equipe.
Trabalhar a importância do Feedback na Construção de equipes de Alta Performance